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Le développement personnel: la clé du succès

         La notion de développement personnel a des significations différentes selon qu'elle est
utilisée par des psychanalystes, des promoteurs de techniques New Age, certains courants du
coaching, les éducateurs et spécialistes du travail, telle que l'Organisation internationale du
travail (OIT), qui l'incluent dans les buts de l'enseignement supérieur et du travail décent.

Les objectifs du développement personnel peuvent ainsi renvoyer à la connaissance de soi, à la valorisation des talents et potentiels, à l'amélioration de la qualité de vie, à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves, etc.

Ainsi, pour la revue Sciences humaines, "les techniques de développement personnel visent à la transformation de soi: soit pour se défaire de certains aspects pathologiques (phobie, anxiété, déprime, timidité), soit pour améliorer ses performances (mieux communiquer, gérer son temps, s'affirmer)."

Le pyramide des besoins ci-dessous présente les domaines d'influence du développement personnel.

Nouveaux livres

Ne manquez pas de commander votre CD de l’intégralité du livre de Silvain Roudès : « Pour faire son chemin Dans la vie ».

Qui traite des moyens et qualités qui permettent d'arriver au succès et à la fortune.

Je vous recommande de Suivre les conseils de ce livre et votre vie jusque la médiocre et aride, deviendra facile, intéressante, élevée.

Toutes les ambitions vous seront permises, tous les chemins vous seront ouverts.

Vous serez un homme supérieur, la fortune vous sourira, vous ne connaîtrez pas la maladie,

vous aurez une vieillesse heureuse.

De manière sommaire, il développe les titres ci-après

leçon 1. la confiance en soi.

 leçon 2. le calme.

leçon  3.  la volonté.

leçon  4.  le choix d'une profession.

leçon  5.  persévérance dans l'effort

leçon  6. discernement des caractères.

leçon 7. qualité secondaire.

leçon  8. qualités physiques.

En résumé, Les 18 règles à suivre pour réussir.

Comment obtenir les conseils d'un mentor

par Patrick Leroux, CSP (Articles), lundi 8 juillet 2013, 13:46

Les gens qui ont du succès se font souvent demander des conseils gratuits. Je ne parle pas d’un simple conseil lors d’une rencontre informelle ou d’une petite question via le courriel, mais je parle d’une demande du genre : « J’aimerais qu’on aille dîner ensemble afin que tu puisses me donner quelques conseils sur comment faire ce que tu fais. »

Évidemment de telles demandes sont très flatteuses pour l’ego, surtout au début. Le simple fait qu’une personne vous estime assez pour vous demander conseil, wow! Mais lorsque la fréquence de ces demandes augmente, ça peut devenir problématique.

La différence entre un coach est un mentor vient du fait que vous allez devoir investir de l’argent pour les services d’un coach alors que généralement, le mentor vous offrira ses conseils gratuitement.

Voici à cet effet 10 conseils si vous désirez obtenir les conseils d’un mentor :

1. Identifiez les personnes que vous admirez le plus et qui sont le plus susceptibles de vous aider à atteindre vos objectifs. Faites-vous une liste d’au moins cinq noms et contactez d’abord le #1 sur votre liste, ensuite le #2 et ainsi de suite.

2. Dans la mesure du possible, essayez de vous faire présenter par une connaissance mutuelle. Ça rassure un mentor de savoir qu’il n’aura pas affaire à une personne qui lui fera perdre son temps. La personne qui vous présente se porte en quelque sorte garante de vous.

3. Pensez de quelle façon vous pourriez aider la personne que vous désirez rencontrer. Possédez-vous un talent ou une habileté dont vous pourriez lui faire profiter gratuitement (correcteur, traducteur, graphiste, spécialiste Internet, photographe, etc.) ? Pourriez-vous lui offrir vos services pour quelques heures gratuitement ? Connaissez-vous des clients potentiels à lui présenter ?

4. Respectez le fait qu’une personne refuse de vous rencontrer. Cette dernière n’a aucune obligation envers vous. Les personnes qui ont du succès ont le même nombre d’heures dans une semaine que vous et elles sont probablement plus occupées que vous. Si elles décident de passer 90 ou 120 minutes avec vous, c’est 90 ou 120 minutes de moins qu’elles auront pour faire grandir leur entreprise, pour servir leurs clients, pour faire du développement personnel, pour faire du sport ou pour passer avec leurs amis et les membres de leur famille. Si une personne refuse de vous rencontrer, ce n’est pas qu’elle ne veuille pas vous aider, c’est qu’elle a probablement d’autres priorités plus importantes à ses yeux.

5. Si vous n’avez pas de temps (parfois plusieurs mois) et l’énergie que ça prend afin de développer une relation de confiance avec un futur mentor, n’hésitez pas à débourser de l’argent afin de pouvoir profiter des conseils d’un coach. Suite aux nombreuses demandes de gens qui me contactent chaque semaine et qui veulent « aller dîner avec moi », j’ai décidé de mettre sur pied différents programmes de coaching. 

Ce que j’adore avec ces programmes c’est que les gens qui y participent sont beaucoup plus sérieux et motivés à mettre en action les idées que je leur partage. J’embauche personnellement plusieurs coachs chaque année et les résultats sont plusieurs fois supérieurs à ce qu’il m’en coûte.

6. Lors de votre rencontre avec un mentor, passez plus de temps à écouter qu’à parler. Ce dernier n’est pas intéressé à ce que vous preniez 20 minutes pour lui raconter votre vie et pour lui énumérer toutes les raisons pour lesquelles vous n’avez pas encore le succès que vous méritez. Malheureusement plusieurs personnes ne cherchent pas des conseils, mais plutôt de la validation. Plutôt que se faire dire quoi corriger, elles préfèrent se faire dire qu’elles vont déjà très bien.

7. Payez l’addition ! Il y a quelques années, un homme m’invite à dîner afin de me demander des conseils sur comment réussir comme conférencier professionnel. J’accepte. Après 90 minutes et après lui avoir donné des douzaines de conseils gratuits que j’ai mis 17 années à apprendre, la serveuse nous demande si elle faisait une ou deux additions, l’homme a répondu : « Deux additions s.v.p. ». Ne faites jamais cette erreur! Payez toujours l’addition à quelqu’un qui vous prodigue des conseils gratuitement.

8. Passez à l’ACTION. La journée même ou le lendemain maximum, mettez en pratique quelques-unes des idées apprises de votre mentor. Plus vous attendrez pour agir sur vos nouvelles idées, moins grandes seront les chances que vous les mettiez en exécution.

9. Envoyez à votre mentor une note de remerciement et d’appréciation dans les 48 heures suivant votre rencontre. Il peut également s’agir d’un cadeau comme un chèque cadeau dans un restaurant ou pour un massage par exemple. Remerciez-le pour sa générosité et assurez-lui que vous avez bien l’intention de mettre en application les idées qu’il a si gentiment partagées avec vous.

10. Faites un court suivi par courriel, quelques semaines ou quelques mois après votre rencontre, et faites connaître vos réalisations à votre mentor. Si vous démontrez à votre mentor que vous êtes sérieux et que vous mettez vraiment en application ses recommandations, il voudra probablement vous aider davantage, car il sait qu’il ne perd pas son temps avec vous.

Le temps est l’actif le plus important des gens qui ont beaucoup de succès. Pouvoir obtenir quelques minutes ou quelques heures en compagnie d’un mentor est un privilège. Afin de jouir de ce privilège, mettez en action les 10 conseils mentionnés précédemment. Les idées que vos mentors partageront avec vous pourraient vous aider à réaliser tous vos objectifs.

 P.S. Mon rêve est d'inspirer 1 000 000 de personnes à tous les lundi matins. Merci de contribuer à mon rêve en transférant cet article à vos amis FaceBook.

Quelques Livres audio de développement personnel

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Développement

Il faut être au moins 2 pour traiter une affaire,
Il y a 3 éléments dans une affaire : l’acheteur, le vendeur et la Marchandise.
Le prix est le coût total plus le bénéfice.
L’abondance de la marchandise abaisse les prix ; la pénurie les élève.
Un acheteur est celui qui tient plus à un article qu’au prix qu’il représente.
Le temps, en s’écoulant, augmente le prix de revient.
Le déplacement augmente le prix de revient.
L’augmentation de production abaisse le prix de revient.
Le prix de revient est le total du coût initial plus les frais d’entretien.
Avant d’évaluer les bénéfices, il faut compter les frais généraux.
L’augmentation du risque entraîne l’augmentation du bénéfice.
Toutes les valeurs sont sujettes à fluctuation.
La valeur est immédiate ou différée.
L’argent, c’est de l’or.
C’est par les moyennes qu’on connaît les résultats.
L’avenir des affaires tend vers les combinaisons.

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- Créer l'abondance

- Le mariage
- Les 12 habitudes des gagnants
- Père riche père pauvre

- Le secret le plus étrange
- Maintenant ça suffit il faut que ça change
- plaire en trois minutes
- Puissance de la pensée positive
- Réfléchissez et devenez riche
- Le secret de la richesse (vidéo)
- découvrir et réaliser sa raison
- pourquoi pardonner de johann C. Arnold
- Pour faire son chemin dans la vie de Sylvain Roudès
- Comment protéger votre plus précieuse ressource et vous envolez vers la réussite de Nabil C. CAOUCHE
- Nos pensées créent le monde
- Osez la différence de Mark Fisher
- La persévérance, secret du succès, comment la développer et l’exercer de H. Besser (“ Le succès attend celui qui est résolu à persévérer ”
- Une mine de diamants sous nos pieds
- Le secret méconnu du succès de Dale CARNEGIE
- Le Chemin de la Fortune de Benjamin FRANKLIN
- Une orthographe qui mène au succès Pr Robert TOCQUET
- Comment trouver quelqu'un à aimer
- L'art de s'exprimer, communiquer et convaincre
- Maîtrisez L'art d’Engager La Conversation
- Leadership et management
- Appels d'offre - Répondre - Rédiger – Analyser
- Comment bâtir sa fortune de Sylvain Roudès
- Moyens et qualités pour le succès
- Réussir un entretien d'embauche
- Votre mémoire pour réussir votre vie de Anne-M HARABI
- Techniques de négociation et gestion de conflits
- Machiavel le prince (principautés)
- LA Bible audio (ancien et nouveau testament)
- 52 petites choses qui font de grandes différences dans la viede Marcel Béliveau
- Comment améliorer votre mémoire en une semaine de Marie DELORT
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